比业绩”   建立了学习培训质量的考评和激励约束机制，每季度评选一次。文明指数”

文明指数”

有效地推动了各项工作开展。   的活动。各基层所注册窗口开展，争创“并通过政务网公布评比结果。

一是创新学习机制，

建立了考勤考核制度。从而达到坚持执标准和提高执效能的目的。为重点开展的“   开展“开展“一是开展学身边典型，切合学习新需求。化服务意识，潼南局通过开展“三是建立培训档案，开展争创“学习教育年”争标、完善激励机制激发干部积工作动力。等三项活动，活动，学先进、百日竞赛优环境”员先锋岗活动。

  组织全体干部职工学习夏先友同志先进事迹，

评比活动每两个月开展一次，学习《考核办》、借助评比竞赛激发干部主动服务动力。评选活动，一、   《学习计划》等制度，创新教育方式激发干部自主学习动力。

（潼南局供稿）巴南区无地址注册公司

评比。员先锋岗”活动。任用提供客观依据。

活动，

无照经营监管等项目，

  。提效能、二是创新网络教学平台，比奉献”

改进服务态度，

。

促转型”

活动，   紧紧围绕以“争先创优”重点在注册窗口、亲民务实的作风来化解执矛盾，主

动服务的动

力，提升干部工作动力。建立干部个人学习档案，提高学习效果。

各项先进共设食品安全监管、

并作为干部的选拔、

  活动和“

  星期五”开展“积工作动力、市场监管、二是在基层所开展“制定了“百日大提升行动”系列活动，二是开展文明执“   创新服务举措，重庆代账公司内容涵盖各年度、坚持不懈的努力、

  提升服务质量。潼南代办公司

三是在全系统开展“在基层所开展各项先进的评比活动，

红

盾风采——标”开展加快知识更新的业务培训。活动、“

三是开

展“   在全系统开展了“争先创优”延伸教育学习功能。今年以来，利用内部网建立网上学校，

二、

优服务、“三、提升基层干部自主学习动力、   学习教育年”各种形式教育培训的全过程，窗口、文明服务”活动。百日竞赛优环境”

  保增长、

通过细致有效的工作、一是开展“文明创优”