按照市局提出的2010年要实现效能和形象的“双提升”。根据这一工作要求，南川局在队伍建设上主要实施“三三三”举措。

    一是培育三种作风：敢亮剑，会干事，能出彩。

    二是建立三个基地：大有工商所为艰苦奋斗教育基地，经检支队为业务能力教育基地，登记窗口为服务形象教育基地。没有到大有所工作过的年轻干部都要下去锻炼，其要求是：走进大山住一年，为民实事干一件，调研报告写一篇。对到经检支队工作的同志的要求是：熟法规熟程序熟技巧，有知识有意识有胆识。对到登记窗口工作的同志的要求是：态度一见亲，业务一口准，廉洁一身正。

    三是培养三种人才：业务带头人，工作标兵，写作能手。通过帮学、跟学、带学等方式进行重点培养、重点打造。该局把已开设的“红盾讲坛”办成职工培训教育、引领学习的平台。同时，积极参加市局组织的青年人才论坛和征文比赛等活动，展示南川工商风采。（南川局供稿）