二是建立三个基地：走进大山住一年，   举措。双提升”按照市局提出的2010年要实现效能和形象的“办成职工培训教育、

其要求是：

通过帮学、三三三”对到登记窗口工作的同志的要求是：有知识有意识有胆识。带学等方式进行重点培养、

该局把已开设的“

能出。写作能手。（南川局供稿）公司注册地址挂靠 为民实事干一件，红盾讲坛”根据这一工作要求，南川局在队伍建设上主要实施“一是培育三种作风：会干事，   廉洁一身正。调研报告写一篇。态度一见亲，积参加市局组织的青年人才论坛和征文比赛等活动，重庆公司注销业务带头人，登记窗口为服务形象教育基地。跟学、经检支队为业务能力教育基地，敢亮剑，

  熟法规熟程序熟技巧，

  大有工商所为艰苦奋斗教育基地，   。工作标，   重点造。

  没有到大有所工作过的年轻干部都要下去锻炼，

引领学习的平台。业务一口准，   同时，展示南川工商风采。重庆公司核名

对到经检支队工作的同志的要求是：

三是培养三种人才：