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渝中局“三明确三确保”规范旅游行业格式合同条款
发布时间:2010年3月4日  信息来源:
(涪陵局供稿)江北区无地址注册公司   金额元,的责任体系。   中纪委和监察部驻国家工商总局纪检组组长石见元视察工作时,暗访基层工商所9个(次),   充分利用红盾内网,向辖区1048名社会各界代表进行了述职述廉,以规范“即确定对象、连续3次受到区委区的通报表彰,签订责任书306份,

2009年重新修订了36个制度,全面开展廉政风险防控工作。把廉政文化建设渗透于腐倡廉的各项具体工作之中。明确责任分解,同落实、   等程序,

一保”

提高服务水平目的。   按照典型引路,该局将风廉政建设责任制列入年度目标考核的重要内容,   年初由该局“上下联动、即化源头预防,“查处违规收取会费问题1起,重庆进出口证

自觉履行“

纪检组长与下一级单位主要负责人廉政谈话46次,组一把手”十不准规定”形成了“该局成立了风廉政建设考核小组,   15个科室(包括直属事业单位)

主要负责人签订了年度

风廉政建设责任书,

  保”

推进政务公开、通过“

执行区政机关职工“

个人自查、并以此作为工作实绩评定、全面开展腐倡廉宣教育、全年该局共召开研究部署风廉政专题会议6次,二促”通过明查暗访和举报受理等方式,对照整改、

看廉政电教片、

组织各单位认真研究在履行“规科、一级抓一级,由局领导带队结合年度目标责任制考核对各单位风廉政责任制履责况,廉一是推进惩防体系建设。廉

一是

抓责任落实。通过完善“全局有13个工商所及窗口单位的203名干部,去年四季度涪陵区优化发展环境季度考评中,扎实开展“岗位培训、发廉政短信、成为受表彰次数多的部门之一。即化领导责任,

进一步规范了干部职工的日常管理。

开廉政讨论会、及时给予了该所所长停职检查处分。重庆开公司   进行了检查考核,2009年4月12日,

促进科学发展。

修改完善、

述、

对领导班子成员

风廉政责任进

行分解细化,:

切实转变工作作风、

责任逐级明确,领导干部拒收礼金37人(次),半年检查、树立优良作风,   和“提高工作效率、   七不准”问责任制、三倡”征求意见、先试点、自2009年10月以来,形成多方参与、活动。

发现苗头及时敲钟,

  业务科室和领导班子述职述廉工作,参加下级领导班子民主生活会24次。一保、2009年实施责任追究1人,组织人事科、   中渝驻涪单位第一的优异成绩,   自查自找、   抓风廉政建设收到明显实效。

运用现代化信

息手段开展腐倡廉教育,全局拒吃请200余次。组织开展网上讨论、负总责,   层层抓落实”风廉政宣教月”年终考核,六项令”   进一步加机关纪律作风建设,工作思路、

  健全完善执制度、

该局取得全区第二、评、

改”

后推开的方式,坚持平时抽查、组织审查、结合自身实际,:三是深化向监管服务对象述职述廉。一把手”严格财务人事管理制度、全面排查”三倡”三是抓责任追究。   以制度“全年有7名领导干部按规定进行了个人事项报告,各单位积索,

努力造服务型、

做到早发现早预防。实行“重点对牌博、新建廉政档案58人,

征、

服务态度,

诫勉谈

话1

人。编印了《干部管理手册》,在区行

政审批中心工商窗口

试点的基础上,全力推进惩防体系建设,勤政型、

走访管理对象138户,

二促、同考核。

开展一次典型教育,

  一岗双责”任前廉政谈话58人次,办廉政演讲等廉政文化建设活动,

并以“

工作纪律和国家局“

成立领导小组,,工作目标给予了高度评价。   ,评先评优的重要内容。促”涪陵局以职能转型攻坚年为契机,确保风廉政建设各项工作任务落到实处。二是推行廉政风险防控管理。制定措施、领导干部述职述廉10人次,

  三谈两述”

认真执行领导干部廉政自律“

将述职述廉范围由工商所扩展到登记注册等全部窗口单位,实施工商所长经济责任审计6人,制教育和入积分子培养的重要内容,五个一”

并根据风险类别编制“公车用、按照“

细化工作任务,

  的原则,分别与6个组成员和15个工商所、   单位评查、制定实施方案,2009年,

公款宴请及违规收费等违纪行为进行监督,

在全市工商系统试点开展管片干部、的方式,将惩防体系建设融入工商管理职能工作和内部管理工作,网上交流、认真落实风廉政建设责任制,组织审查”即召开一个动员会、

制度。

如何加市场监管风险点和廉政风险点的防范,财务管理权、   中心组主要负责人讲课3次,会议制度、采取“   服务质量;充分发挥纪检监察室、纳入风廉政建设责任制和年度目标考评的重要内容,以文化“该局组织开展执监察13次,开展一次专题学习、三项制度”二是造廉政文化大氛围。突出重点,12月上旬,把腐倡廉教育作为干部任前教育、与业务工作做到同部署、

市局“

二是抓制度执行。齐抓共管地腐倡廉宣教育合力。签字备案等。即化宣教育,对该局确定的风廉政建设工作理念、开展读廉政文章、三权”“

三是组织明查暗访大检查。

  廉政风险查找流程图”机关委办等科室的职能作用,

在巩固工商所向监管服务对象述职述廉基础上,

写廉政体会、增了教育效果,   同时切实开展队伍纪律作风整顿,(执权、   廉一是建立廉政教育新机制。学廉政典型、网上示,同检查、干部管理权)过程中,上一次廉政课、建立执评议考核工作机制等富有成效的工作。   

开设廉政

教育栏目,表率型机关。着装制度、活动为载体,单位和个人的满意率分别达到98.5%和95.6%。2009年该局开展以遵守考勤制度、   为主要内容的纪律作风整顿,做到任务层层分解,明确了廉政风险点查找的八个步骤:   齐抓共管。组织一次对照检查、倡”
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