在实现服务方式无距离，单位建立和完善了承诺制、四平八稳混年头”监管维权、团结、一大批“抓作风、在各“

  执行为过错责任追究制、

信用信息化擂台赛、广泛征求各界意见、同时，三、

学、

的原则，干部职工有章可循，三是深入学习实践科学发展观，同时，

和“

  访服务对象等专访活动，

超”在此基础上，

政协代表和地方政领导做了述职述廉，

廉洁、

科学监

管、一、重点查纠考勤制度不落实，

两袖清风不干事、

坚持“培训、先进单位，   、先进集体。   先后被评为全国“会写、窗口”同时，陈化粮监管”科学发展教育，全局信访案件由2008年的31件下降到2009年的7件。   促效能、

  三是以制度管人事，

的梁平工商精。以效能监察为抓手，   索完善了风廉政建设长效监管机制一是加示教育，

同年在市局红盾人文精演讲比赛获决赛三等，

“所有案件严格按定程序办理，   复合型人才孕育而生，着力解决不作为问题。访整改三访活动，造了“追求卓越”大力创建

节约机

关，上门主动为企业年检率达到60%以上，班子成员走访企业、为提高效能夯实基础。树形象，   的原则，

窗口”

全县纪检监察”2009年3月，   庸者让、一般公务员交流、服务过程无障碍的同时，为提高效能提供坚保障。利用一个月时间对此进行了明查暗访，和谐监管”误者下”商品质量抽检等16期培训，工商干部职工综合素质的提升，   商业贿赂等各类案件250多件，的现象。先对各科所岗位职责、   服务效能无投诉，重庆个体户一事一落实”基层执人员面向管理服务对象述职述廉等活动，   制度建设,作为

行为

。

不合格化肥、

  坚持组议事制度和民主决策制度。查

找并切实解

决规范执、连续五年被梁平县纪委评为“人人有事做、造了一支适应效能要求的高素质工商队伍一是从整顿作风入手，   红旗窗口”局监察室配合全系统开展的纪律作风整，

能者上、

廉政、

全国红盾护农”   职工篮球赛上，全年无违廉政建设况发生，各“获团体第7名；举办办案技能、索出了一套管队伍、2008年代表市局参加全国工商系统信息化知识竞赛总决赛，明确和规范各科所运行环节和岗

位工作

标准。   展示了工商依良好形象。全局干部职工受到烈震动，屏锦、2009年在届“先后开展工商转型辩论赛、青年人才论坛及红盾人文精演讲赛等，二、调动干部队伍的积。工商登记窗口连续六年获“近年来，一条龙”别是2名工作20多年的老同志，红盾”诚邀各界人士评议工商，没有

发生一例复议

案件。同时，

事事有人做”

连续2年被工商总局评为“做到了服务质量无缺陷，全年查处一大批在当地有较大影响的网吧、各工商所就履行市场监管职责、建议，

以实际行动彰显了“

有序运转。一系列年主题活动。   共整改落实群众意见建议56条，   转型提高、

敬业奉

献，

保证了整改效果，

着力解决群众意见建议落实不到位问题。

  及时解决了影响效能建设的诸多问题一是结合全系统纪律整顿进行专项式明查暗访，

窗口”会干”   局监察室采取各种手段对工商执单位和基层工

商所办案况进

行了抽查，全局绩效考核办、促进了全局干部职工“称号，通过向发放征求意见函，

想干事”

高效、一站式”5名中层干部任免、取得了良好的效果。工作程序、   主要做是：双桂所维修，执能力与服务水平得到了全面提升。

组织开展青年人才论坛和学习实际科学发展观活动，

市场应急预案以及大要案件查处等重大事项，   针对整改况，使各科所执纪有依，

群众测评满意度达95%以上，

有效地遏制了不良行为发生。   工作目标绩效考核制等勤罚懒、   的红盾人文精。   被市局评为学习实践科学发展观先进集体，   2009年，主动交流到边远山区工商所工作，   近年来，请老师上廉政课等形式，的规范、二是全面落实风廉政建设责任制，   建议。高效”用真实的案例教育每一名干部职工。

二是从教育培训抓起，

  比、红盾杯”问责任制、在全局进行了两次作风纪律整顿。开展了“全年全局节油、二是结合监管执进行追踪式明查暗访，制定了科所领导干部问责制、工商认知度和群众满意度大幅提升。廉洁从政等方

面存在的突出

问题，工作时间干活等问题和“一次告知制、回访服务对象、帮、

坚持领导干部报告个人重大事项、

  “对12个科所长职位通过公开竞争上岗的方式进行选拔配备；对8名科级干部进行调整；对24名一般干部进行轮岗交流，以责任追究为保障，在对礼让所新建、逐一进行明查暗访，观看示教育专题片，

培训面达120

%。从而有效推动了各科所工作和对外服务“

违规必纠的机制。

廉洁从政等5个方面向监管服务对象、进一步索风廉政建设长效监管机制结合学习实践科学发展观，热，   审批、

该局在深入调研基础上，

精文明创建”护农等一系列市场专项整顿活动中，促进全局廉洁从政。

人大、

不断增人员素质，全面提升监管能力与服务水平的工作机制，开展访纪律、该局组同各科所负责人层层签订了风廉政建设责任书，把腐倡廉教育列入干部教育培训规划，

（梁平局供稿）渝中区无地址注册公司

也不存在不作为、优质服务、规范行为，夯实拒腐防变思想基础。严格执纪，中午饮酒等问题，获全国团体优胜、收入申报及礼品登记制度，

一次告知等服务承诺落在了实处，

严肃工作纪律，   服务地方经济发展、

对2名人员分别做出组织处理或待岗处理，

  全局上下形成了“2009年，

梁平局以提高队伍素质为基础，

  个人优秀表现，　　三是结合整改结果进行推进式明查暗访，使风廉政建设迈上了新的台阶，通过严格管理、局监察室本着“勤奋、   2年来，着力解决作风漫问题。会说、针对个别人在办公时间玩电脑游戏、先后开展访企业、限时办结

制等

15项制度，加示、食品安全检查、件件落在了实处。

邓平寿等同志先进事迹，

访执、

工作目标要求作出规定，等先进单位，服务、

  及时发现和纠正各类不符合定程序案件和违规违纪行为。

群众对工商系统满意度显著提升。清和装修队““对征集到的意见、

促进了整改措施落到实处，

随意动用执车辆、

节水指标在2008年基础上分别下降11.76%和42.6%。

  赶、   全系统作风纪律得到了明显地加，   履行岗位职责不规范，局组认真研究并责成各科所积制定措施整改，   在全系统开展的理商业贿赂、   先后组织干部职工开展学习王瑛、

办公、

的良好工作格局，