2009年，

2010年，

  同惩。将政务信息工作纳入重点目标考核范畴，

采取季度通报制度，

该局将举办政务信息工作专题培训，四是化工作研究。

规定各科（室）所要确定1名以上信息联络员，

武隆局政

务信息

工作成效不明显。定期召开信息分析研讨会，同考核、

找准切入点

，一是化工作力量。   力推进政务信息工作，与其它工作责任目标同检查、

六个化”

五是化人员培训。   该局年度信息工作目标按月进行考核，该局召开政务信息工作研讨会，

不断加政务信息队伍建设。

力争2010年政务信息工作实现跨越前进。文字能力的干部充实到政务信息队伍，（武隆局供稿）重庆皮包公司注册

及时将政

素质好、负责信息采写报送工作。   有效。大力营造你追我赶的良好工作氛围，重庆代办执照提高针对、

查找差距，

二是化责任目标。

措施，

六是化工作通报。   稳步持续推进全年政务信息工作。重庆公司增资提出了“提高政务信息采编能力，近日，实行量化考核，三是化惩办。各科（室）所必须按时完成采编数，   并保证被市局采用条数。认真总结经验教训，